Auteur/autrice : admin_blizz

La réunion des acteurs du travail, de la formation et du handicap concernés par les démarches pour favoriser l’émergence et l’expression des talents professionnels de personnes « extra » ordinaires !
Avec le soutien de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, de l’Agefiph, du FIPHFP, du Service Public de l’Emploi (Pole Emploi, Missions Locales, Cap Emploi), des villes de Lyon et Villeurbanne, Handiagora organise avec le magazine Handirect et Handi-Sup Auvergne les 3èmes RENCONTRES HANDIAGORA pour rendre possible des rencontres réelles et valoriser les métiers, les formations et l’alternance auprès des jeunes et des adultes en situation de handicap.
Cette année, les organisateurs mettent au menu de la journée un programme de découvertes des nouveautés de la loi Macron et El Khomri sur le handicap : les travailleurs indépendants handicapés et l’emploi accompagné. Les « dys » grande cause régionale 2017 seront également mis en avant pour l’accès à l’emploi.

Malgré les progrès indéniables issus de la loi de 2005, la question de l’insertion des personnes handicapées génère toujours beaucoup de frustration chez les personnes handicapées comme chez les employeurs mobilisés (voir dossier de presse remis sur demande). Chacun peut constater le  décalage entre les attentes de qualification, les métiers porteurs d’emploi et un champ des possibles qui se restreint pour les personnes en situation de handicap.
Les raisons de participer aux RENCONTRES HANDIAGORA ?

• Pour éclairer les projets professionnels des jeunes et adultes en situation de handicap en lien direct avec les besoins des employeurs  et ainsi parler des conditions d’exercices et d’accès aux métiers ou à la formation !
• Pour renforcer les opportunités de recrutement en particulier par l’alternance
• Pour s’informer sur les actualités législatives concernant le handicap et l’emploi
• Pour permettre aux employeurs et organismes de formation, aux professionnels de la santé au travail ou du handicap, aux prestataires proposant des solutions de compensation et d’aménagement de se rencontrer, de tisser des liens utiles.

Bien plus qu’un forum classique de recrutement, la manifestation est un lieu d’échanges en face à face qui favorise l’orientation des jeunes et des adultes, l’alternance. C’est aussi une journée rythmée par des rendez-vous pertinents sur l’actualité du handicap au travail, des débats sur les filières métiers, les parcours adaptés aux différents publics, les innovations sociales et des rencontres avec les prestataires spécialisés dans l’adaptation des postes de travail.
PROGRAMME DU SALON :
Accueil LSF assuré
Entrée libre au public de 9h à 17h30 avec inscription sur le site http://handiagora.fr/pre-inscription-visiteur ou à l’entrée le jour J
Programme et métiers sur le site : http://handiagora.fr/programme-de-la-journee
3 Conférences d’actualités sur le handicap au travail le matin :

• 9h30 « Travailleurs indépendants handicapés : de nouvelles compétences à valoriser au titre de la DOETH»
• 10h30 « L’emploi accompagné : un dispositif pour sécuriser les parcours »
• 11h « Dys » et travail : de vraies compétences pour les employeurs »

Espace Conseils -Orientation
L’accueil et l’orientation des visiteurs sera accompagné par les étudiantes du  Master « Référent Handicap » de l’Université Lyon 2. Elles pourront répondre aux différentes questions et prodiguer les conseiller pour tirer le meilleur parti de la manifestation.
Espace Agora
Des intervenants experts, professionnels des métiers, témoins clés sur des thématiques d’actualité et sur les champs de l’emploi et du handicap éclairent tout au long de la journée des groupes de visiteurs sur des séquences de 30 minutes (programme sur le site 1 semaine avant l’événement).
 Service Public de l’Emploi
Des conseillers Pole Emploi, Missions Locales, Cap Emploi informent les visiteurs sur les outils et dispositifs à leur service toute la journée et animent des ateliers collectifs de conseil à la recherche d’emploi l’après-midi.
Rectorat/CIO/ Universités de Lyon
Information des jeunes scolaires et étudiants sur la poursuite des études, les options possibles
Chambres Consulaires
Les missions handicap des 3 chambres consulaires régionales facilitent l’accès à l’apprentissage des jeunes et le relais aux TPE-PME !
Ateliers
Les intervenantes de Nassel Formation animent l’après-midi des ateliers visant à développer/ favoriser la relation à soi et aux autre, la dynamique de groupe, à lutter contre les discriminations en prônant l’entraide et la coopération.
14h30 : Oser son projet professionnel
15h30 : Se préparer à un entretien professionnel (image de soi, posture)
16h30 : Comment gérer ses émotions ?
Exposition art vivant
De 14h30 à 17h : une exposition des œuvres des résidents du Foyer de vie Belair accueillant des personnes handicapées mentales   sera installée. Les artistes seront également présents pour peindre en direct. A prendre comme  outil de sensibilisation original.
Ici la liste des exposants : http://handiagora.fr/les-rencontres-handiagora/les-partenaires !
 
Contacts :

Handiagora  Claudette GOLFIER 06 18 13 60 63 claudette.golfier@handiagora.fr

Magazine HANDIRECT  Jean-Marc MAILLET-CONTOZ 06 47 98 61 92 info@handirect.fr

 
 

CNET 63 est un des nombreux partenaires d’Handi-Sup Auvergne. Exposante au Forum Régional Emploi Handicap organisé tous les ans par l’association, et en recherche permanente de candidats, CNET 63 est une entreprise adaptée spécialisée dans la propreté. Elle offre des prestations régulières ou ponctuelles en nettoyage ou multiservices. Elle est au service des entreprises et collectivités depuis 1995.

L’entreprise propose deux services : le nettoyage industriel et le multiservice.
L’entretien des locaux professionnels constitue le cœur de métier de CNET 63. Son statut d’entreprise adaptée permet aux clients de bénéficier d’un taux d’encadrement important, avec un contremaître pour une vingtaine de salariés, ce qui assure une grande réactivité dans les interventions et la prise en compte de l’ensemble des demandes.
L’autre champ d’action de CNET 63 concerne le multiservice. On trouve sous ce terme plusieurs domaines d’action : l’entretien des espaces verts, la gestion des containers et déchets, la rénovation des murs, sols et plafonds, les déménagements internes, collecte et destruction d’archives et le débarras.
La particularité de CNET 63 ? Son statut d’entreprise adaptée. A ce titre, elle emploie majoritairement des professionnels avec une reconnaissance de travailleur handicapé. Grâce à cette particularité, les clients soumis à l’obligation d’emploi de personnes handicapés peuvent bénéficier d’une réduction de leur contribution à l’AGEFIPH (à hauteur de 50 % maximum).
Cette année encore CNET 63 a participé au Forum Régional Emploi Handicap organisé par l’association Handi-Sup Auvergne le 08 mars dernier. Suite à cela l’entreprise a pu recruter trois personnes en CDD qui seront probablement prolongées en CDI et une personne en CDD pour la fin du mois d’avril. CNET 63 est satisfaite de ces embauches et des échanges qui ont eu lieu lors du Forum et est partante pour renouveler l’expérience lors du Forum 2018 !
Au-delà de ces rencontres fructueuses, CNET 63 est en recherche permanente de candidats pour pourvoir ses offres régulières. Ainsi le partenariat entre l’entreprise et Handi-Sup Auvergne peut continuer tout-au-long de l’année !
Plus d’informations sur CNET 63 : http://www.cnet63.com/accueil.html
Contact : CNET 63
8 rue Enrico Fermi
ZAC du Cheix
63540 ROMAGNAT
Tel: 04 73 27 10 30
Fax: 04 73 27 10 31
Email: gpierre@cnet63.com